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临床监查员 CRA（上海、苏州）
职位描述
【任职要求】
1、具有临床医学、护理学、药学或生物医学相关专业； 2、本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 3、具有优秀的组织、协调能力，善于沟通，良好的语言表达能力和应变能力； 4、善于思考、学习，口齿清楚，头脑清晰，具备良好的职业素养； 5、能适应出差； 6、诚恳踏实、积极进取；【岗位职责】
1、负责临床试验的实施和检查，跟踪协调，确保实验按要求开展； 2、临床管理制度完善及临床研究方案审核； 3、确保试验过程规范，试验数据完整、真实、可靠； 4、能与临床医生建立友好的合作关系，协助研究者及时解决试验中出现的问题； 5、推动临床试验在研究中心的各项工作，确保进度按计划达成； 6、对临床试验单位定期进行监查，完成监查报告，定期向上级汇报临床试验进展情况； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。
临床医学经理
职位描述
【任职要求】
1. 硕士以上学历，临床医学等相关专业； 2. 有相关神经精神领域，或骨关节炎（类风湿关节炎）相关项目经验优先考虑； 3. 有大药企或CRO临床医学监查工作3年及以上工作经验； 4. 具有广泛熟练的医学数据信息搜集和检索能力，能熟练使用各种专业文献数据库； 5. 良好的团队合作意识，跨部门的沟通协调能力；【岗位职责】
1. 协助制定临床研究项目的开发计划和策略，对相关领域研发进展、适应症的选择、治疗方案等进行全面的分析和评估； 2. 协助完成Pre-IND和IND资料的撰写、回复等，必要时协助注册部与CDE的沟通； 3. 负责临床研究项目临床研究资料的制定、撰写和修改，包括临床研究方案、ICF、IB等； 4. 根据临床研究项目的需求，负责整个项目临床研究期间的医学支持，包括医学监查和医学相关问题的处理等； 5. 与主要研究者、临床研究中心、数理统计等协调沟通，处理项目相关的医学问题； 6. 协助完成医学相关SOP的撰写和更新； 7. 定期跟踪重点疾病领域国内外相关指南和研发进展，分析相关医学信息； 完成上级领导交代的临时性医学相关工作。
有竞争力的薪酬
有竞争力的薪酬
除了提供有竞争力的起薪外，公司每年也会结合市场、公司的情况以及员工的工作表现进行调整。
激励奖金
激励奖金
除了年度绩效奖金之外，公司还有分别针对于研发人员和非研发人员的各类激励奖金。
补充医疗保险
补充医疗保险
在法定的医疗保险之外，公司还为每位员工购买了补充医疗保险，为员工提供更有力的保障。
健康体检
健康体检
公司每年为员工提供一次免费的健康体检，关注员工的个人健康，及时发现预警。
长期服务奖
长期服务奖
对于服务满一定期限的员工，公司会颁发长期服务奖来感谢员工长久以来对公司做出的贡献。
节日贺礼
节日贺礼
公司会在各个重要的节庆日向员工派发节日礼物，与员工一起共度佳节。
团建活动
团建活动
公司会定期组织团建活动，使员工得到放松的同时也增强团队之间的凝聚力。
员工活动
员工活动
公司会不定期地组织各类活动，在轻松愉悦的环境中增进部门之间的相互了解。
福利年假
福利年假
除国家法定年休假之外，公司还为员工提供公司年假，天数随着工龄增长。
员工推荐计划
员工推荐计划
员工可以举荐身边的英才为公司寻找到最合适的人才，帮助公司的同时也为自己赢得一定的奖酬。
社保与公积金
社保与公积金
公司根据国家和当地政府的相关规定为员工足额缴纳社会保险以及公积金。
培训项目
培训项目
公司会安排各类培训在帮助员工提升专业技术知识和软性技能的同时更好地服务于公司。
业内大咖分享
业内大咖分享
公司会不定期地邀请内外部的业界大咖并组织不同话题的分享会，帮助每位员工的自我赋能。
导师制培养
导师制培养
导师制的培养模式使新进员工更好地适应公司文化、工作环境以及更快地进入角色开展工作。
意外/人身保险
意外/人身保险
除了法定的社会保险之外，公司还为每位员工购买了额外的团体意外/人身保险。
结婚贺礼
结婚贺礼
除了按照当地法规为员工提供的法定婚假之外，公司还会向员工送上一份贺礼。
新生儿诞生礼
新生儿诞生礼
公司会在员工的子女诞生之际向员工提供相应的福利，与员工分享喜悦。
福利持续升级中...
福利持续升级中...
